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医療事務の仕事を始め、少し慣れてきた頃、
医療事務の先輩達に歓迎会をしてもらいました。
その歓迎会には歴代の医療事務の先輩が来ていました。
歴代の医療事務の先輩というのは私と入れ替わりに退職する先輩よりももっと前に退職していったOBの事です。
私と入れ替わりに退職する先輩は寿退社で住居が遠くなるので退社しなくてはいけませんでしたが、この飲み会に来ていたOBで、医療事務の給料よりも、プライベートな時間がほしい！！ということで転職した人がいました。
その先輩は２０代後半で整形外科に勤める前には歯科での医療事務経験もあり、その時その時自分に必要なものを求めて転職をしているようでした。
飲み会で話を聞いたのはその時医療事務として働いていた総合病院での仕事の話でした。
その総合病院では派遣会社から医療事務の資格取得者に受付事務をお願いしている形で、直接病院に雇われているわけではないとのことでした。
そうなると、お給料は病院から派遣会社に行き、派遣会社が仲介料をとり、派遣会社から給料をいただく形になります。
つまり、直接雇われている開業医の医療事務よりも月給は少ないというわけです。
その分拘束時間は短くて、朝は８時３０分から夕方１６時３０分まで、土日もお休みということでした。
開業医での医療事務に疲れた先輩はお給料よりも時間が欲しいと総合病院に派遣で入ったのです。
前に、『時間給で働く医療事務の派遣は稼ぎすぎに注意する。』という話を書きましたが、それは時間給の医療事務パートやアルバイトとして派遣会社から開業医に雇われた時の場合で、総合病院での医療事務派遣とは給料もお休みも違います。
まだまだ新人の私はお給料よりも時間を大切にする医療事務の話を聞いて、総合病院でのお仕事はどんなものなのか興味津々なのでした。